Положение об Управляющем Совете

Муниципального общеобразовательного учреждения 

«Средняя общеобразовательная школа №12 закрытого

административно-территориального образования

Шиханы Саратовской области»

1. Общие положения

1.1. Управляющий Совет МОУ «СОШ №12 ЗАТО Шиханы Саратовской области» (далее – Совет) является коллеги­альным органом самоуправления, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, осуществляющим в соответствии с Уставом МОУ «СОШ №12 ЗАТО Шиханы Саратовской области»  (далее Школы) и настоящим Положением решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Школы и способствующих организации образовательного процесса.

1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области, администрации ЗАТО Шиханы, Уставом, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами Школы.

1.3. Деятельность  членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

1.4. Решения Совета, принятые в пределах его компетенции в соответствии с законодательством РФ в области образования и утвержденные приказом по общеобразовательному учреждению, обя­зательны для выполнения органами самоуправления Школы и всех членов коллектива.

1.5. Все решения Совета своевременно доводятся до сведения всех членов коллектива, роди­телей (законных представителей) и учредителя.

1.6. Осуществление членами Совета своих функций производиться на безвозмездной основе.

1.7. Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству РФ, Уставу и иным локальным нормативным правовым актам Школы. В этом случае происходит новое формирование Совета по установленной процедуре.

2. Структура Совета, порядок его формирования

2.1. Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

- родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования – 3 человека;

-  работников Школы – 3 человека;

-  обучающихся с 9-го по 11-й класс – 3 человека;

В состав Совета также входят: директор школы и представитель учредителя, назначаемый Постановлением Главы  ЗАТО Шиханы.

Ежегодная ротация - не менее трети членов Совета.

2.2. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительской конференции (с участием делегатов от классов) прямым открытым голосованием по следующим правилам:

- делегаты конференции избираются на классных родительских собраниях по одному из каждого класса. Решение собрания об избрании делегата на конференцию принимается большинством голосов родителей  (законных представителей), присутствующих на собрании, и оформляется протоколом, подписываемым всеми участниками собрания;

- конференция признается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее двух третей избранных делегатов. Конференция избирает из своего состава председателя, секретаря;

- члены Совета избираются из числа делегатов, присутствующих на конференции. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены делегатом конференции, директором школы, представителем учредителя в составе Совета;

- решение конференции принимается голосованием присутствующих делегатов и оформляется протоколом, подписываемым председателем и секретарем конференции.

2.3. Члены Совета из числа обучающихся избираются на конференции обучающихся соответствующих классов, прямым открытым голосованием по следующим правилам:

- делегаты конференции избираются на классных собраниях по пять человек из каждого класса. Решение собрания об избрании делегатов на конференцию принимается большинством голосов учащихся, присутствующих на собрании, и оформляется протоколом, подписываемым всеми участниками собрания;

- конференция признается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее двух третей избранных делегатов. Конференция избирает из своего состава председателя, секретаря;

- члены Совета избираются из числа делегатов, присутствующих на конференции. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены делегатом конференции, директором школы, представителем учредителя в составе Совета;

- решение конференции принимается голосованием присутствующих делегатов и оформляется протоколом, подписываемым председателем и секретарем конференции.

2.4. Члены совета из числа работников Школы избираются на общем собрании коллектива прямым открытым голосованием по следующим правилам:

- собрание признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей коллектива. Собрание избирает из своего состава председателя, секретаря;

- члены Совета избираются из числа педагогических работников Школы, присутствующих на собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены членами коллектива, директором школы, представителем учредителя в составе Совета;

- решение собрания принимается голосованием присутствующих и оформляется протоколом, подписываемым председателем и секретарем.

2.5. Из числа членов Совета избирается председатель.

2.6. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета.

2.7. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

- по желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

- при отзыве представителя учредителя;

- при увольнении с работы директора Школы или увольнения работника Школы, избранного членом Совета;

- в связи с окончанием Школы или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Совете обучающихся;

- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

2.8. Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется учредителю. После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена (посредством довыборов).

3. Задачи Совета

Основными задачами Совета являются:

3.1. Обеспечение демократического, государственно-общественного характера управления.

3.2. Определение основных направлений развития Школы.

3.3. Повышение эффективности финансово-экономической деятельности Школы.

3.4. Содействие созданию в школе оптимальных условий для равноправного свободного сотрудничества всех участников педагогического процесса и стимулирование их деятельности.

4. Функции совета

Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

4.1. Согласовывает, по представлению Директора школы:

- программу развития общеобразовательного учреждения;

- компонент образовательного учреждения учебного плана («школьный компонент»);

- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- режим занятий обучающихся;

- публичный (ежегодный) доклад директора Школы

- смету расходования средств, полученных Школой от Уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

- Положение Школы о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Школы;

- по представлению Директора школы, стимулирующие выплаты педагогическим работникам.

4.2. Обсуждает:

- проекты решений об основных направлениях совершенствования и развития Школы, о выборе дополнительных и индивидуальных учебных дисци­плин и курсов в соответствии с направлением образовательного процесса, заявленным в Уставе;

- вопросы укрепления и развития материально-технической базы Школы в соответствии с современными требованиями к организации образователь­ного процесса;

- введение профильной подготовки обучающихся в соответствии с Уставом и приложением к лицензии;

-  предложения о введении языков (родного, иностранного) обучения;

4.3. Вносит предложения Директору Школы в части:

- создания в Школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

- развития воспитательной работы в Школе;

- обеспечения безопасности в Школе.

4.4.  Поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экс­периментальной работы.

4.5.  Председатель Совета совместно с директором представляет интересы школы в государст­венных, общественных органах управления образованием, в соответствующих организациях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних.

4.6. Заслушивает отчет  директора Школы по итогам учебного и финансового года.

4.7. Информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

4.8. Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета Уставом Школы.

4.9. Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед директором Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.

В случае неудовлетворительной оценки отчета директора Школы по итогам учебного и финансового года Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Школы.

4.10. Решения Совета носят рекомендательный характер.

5. Организация деятельности Совета

5.1. Цель деятельности: обеспечение педагогически целесообразного взаимодействия школы, семьи и общественности при осуществлении перспектив развития школы.

5.2. Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета, определяются  регламентом Совета, принимаемым им самостоятельно.

5.3. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения Совета принимаются большинством голосов от общего числа членов Совета и оформляются протоколом.

Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также директор Школы и представитель учредителя в составе Совета.

5.4. Первое заседание Совета созывается директором Школы не позднее чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета, в частности, избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель (заместители) председателя Совета. Председатель Совета не может избираться из числа работников Школы (включая руководителя), обучающихся; также председателем Совета не может быть избран представитель учредителя.

5.5. Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета. Регламент Совета должен быть принят не позднее, чем на втором его заседании.

5.6. Для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработки проектов его решений в период между заседаниями Совет имеет право создавать временные комиссии Совета.

5.7. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины членов Совета, определенного настоящим Положением. Заседание Совета ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.

5.8. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

5.9. При осуществлении функции, предусмотренной пунктом 4.1 настоящего Положения - согласование по представлению Директора школы стимулирующих выплат педагогическим работникам, в заседании Совета не вправе участвовать представители обучающихся и педагогических работников Школы.

5.10. Для осуществления своих функций Совет вправе:

- приглашать на заседания Совета любых работников Школы для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

- запрашивать и получать у директора школы и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.

5.11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию Школы (в случае необходимости – при содействии учредителя).

6. Обязанности и ответственность Совета и его членов

6.1. Совет несет ответственность:

- за своевременное принятие  решений, входящих в его компетенцию;

- за соответствие принятых решений действующему законодательству РФ в области образо­вания;

- организацию оптимальных условий пребывания обучающихся в Школе, в т. ч. за создание групп продленного дня (школы полного дня),

- за введение единой формы для обучающихся,

- за совершенствование медицинского обслуживания,

- со­здание условий для дополнительного образования обучающихся на базе Школы.

6.2. Директор Школы вправе самостоятельно принимать решения по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия в течение 3-х дней необходимого решения Совета по данному вопросу.

6.3. Решения Совета, противоречащие положениям Устава Школы, положениям договора общеобразовательного учреждения и учредителя, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению директором школы, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

По факту принятия вышеуказанных решений Совета учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести через своего представителя в Совет представление о пересмотре такого решения.

6.4. Член совета может потребовать обсуждения любого вопроса, если его предложение под­держит треть членов всего состава совета.

6.5. Совет имеет право внесения предложений по совершенствованию работы других органов самоуправления.

6.6. Председатель по согласованию с руководством может досрочно вывести любого члена совета из его состава или заменить весь состав при его бездействии или превышении установленной компетенции.

6.7. В случае возникновения конфликта между Советом и директором школы (несогласия директора с решением Совета и/или несогласия Совета с решением (приказом) директора), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.

Положение разработано и принято общим собранием трудового коллектива

«14» мая 2008г.